Was kostet mich die Rentenversicherungspflicht im Minijob?
Stand: · nach den Regeln ab 1. Januar 2027 · Herausgeber: INTERNA · verantwortlich: Marc A. Schnitzler, seit 2005 in der Baufinanzierung
Im Minijob bei einer Firma zahlst du 3,6 % deines Lohns selbst in die Rentenversicherung. Bei 633 € im Monat, der Grenze für Minijobs ab 2027, sind das 22,79 €. Bei 400 € sind es 14,40 €. Dafür wirst du förderberechtigt und sammelst volle Zeiten für deine Rente.
Dein Anteil nach Lohn
| Lohn im Monat | dein Anteil (3,6 %) | ausgezahlt |
|---|---|---|
| 200 € | 7,20 € | 192,80 € |
| 300 € | 10,80 € | 289,20 € |
| 400 € | 14,40 € | 385,60 € |
| 520 € | 18,72 € | 501,28 € |
| 633 € | 22,79 € | 610,21 € |
Gilt für Minijobs in Firmen. Der Arbeitgeber zahlt 15 % dazu, das muss er auch dann, wenn du dich befreien lässt. Für ihn wird es durch deine Entscheidung also nicht teurer. Bei weniger als 175 € Lohn im Monat gilt ein Mindestbeitrag, dann ist dein Anteil höher als 3,6 %.
Was du dafür bekommst
- Förderberechtigung: Du kannst ab 2027 bis zu 540 € Zulage im Jahr bekommen, wenn du 150 € im Monat in einen geförderten Vertrag einzahlst. Bei 633 € Lohn zahlst du dafür 273,46 € im Jahr in die Rentenversicherung.
- Volle Monate für die Rente: Jeder Monat zählt für die Wartezeit, also die Mindestzeit, die man für eine gesetzliche Rente braucht.
- Weitere Leistungen der Rentenversicherung, etwa eine Reha oder eine Rente bei Erwerbsminderung, können möglich werden, wenn die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.
Im Privathaushalt ist es teurer
Arbeitest du im Minijob in einem Privathaushalt, zum Beispiel beim Putzen oder Babysitten, zahlt der Arbeitgeber nur 5 % und du 13,6 %. Bei 633 € Lohn sind das 86,09 € im Monat. Das lohnt sich für die Förderung meist nicht.
Wie viel kommt bei dir zusammen? Der Förder-Check rechnet es in einer Minute aus. Ein Berater prüft danach mit dir, ob alles passt, kostenlos.
Förderung ausrechnenHäufige Fragen
Wie viel zahle ich im Minijob in die Rentenversicherung?
Im Minijob bei einer Firma 3,6 % deines Lohns. Bei 633 € im Monat sind das 22,79 €, bei 400 € sind es 14,40 €.
Zahlt mein Arbeitgeber mehr, wenn ich mich nicht befreien lasse?
Nein. Er zahlt 15 % in beiden Fällen. Dein Anteil wird nur zusätzlich von deinem Lohn einbehalten und mit abgeführt.
Lohnt sich das für die Förderung?
Wenn du 150 € im Monat sparen kannst, ja: Für 22,79 € Beitrag im Monat sind bis zu 540 € Zulage im Jahr möglich, unter 25 einmalig 200 € mehr. Ob du die Sparrate dauerhaft tragen kannst, prüfst du am besten mit einem Berater.
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Quellen
- Minijob-Zentrale: Welcher Beitrag muss bei Rentenversicherungspflicht gezahlt werden?
- Minijob-Zentrale: Rentenversicherungspflicht im Minijob
- Minijob-Zentrale: Welche Vorteile gibt es, wenn ein Minijobber in die Rentenversicherung einzahlt?
- Bundesministerium der Finanzen: Fragen und Antworten zur Reform der privaten Altersvorsorge
Das Geld im Vertrag ist für deine Altersvorsorge und dein eigenes Zuhause gedacht. Lässt du dir das geförderte Guthaben vorzeitig auszahlen, zum Beispiel durch eine Kündigung, musst du die Zulagen und Steuervorteile zurückzahlen.
Die Beispiele vereinfachen die gesetzlichen Regeln. Sie ersetzen keine steuerliche oder rechtliche Beratung im Einzelfall. Kosten des Vertrags und Zinsen sind nicht eingerechnet. Diese Seite wurde mit Unterstützung von künstlicher Intelligenz erstellt, fachlich verantwortlich ist die INTERNA. Mehr dazu