Combien me coûte l’obligation d’assurance retraite dans un mini-job ?
Dernière mise à jour: · selon les règles applicables à partir du 1er janvier 2027 · Éditeur : INTERNA · responsable : Marc A. Schnitzler, dans le financement immobilier depuis 2005
Dans un mini-job (Minijob, un petit emploi à faible salaire) en entreprise, tu paies toi-même 3,6 % de ton salaire à l’assurance retraite. Pour 633 € par mois, la limite des mini-jobs à partir de 2027, cela fait 22,79 €. Pour 400 €, c’est 14,40 €. En échange, tu deviens éligible à l’aide et tu cumules des périodes complètes pour ta retraite.
Ta part selon le salaire
| Salaire par mois | ta part (3,6 %) | versé sur le compte |
|---|---|---|
| 200 € | 7,20 € | 192,80 € |
| 300 € | 10,80 € | 289,20 € |
| 400 € | 14,40 € | 385,60 € |
| 520 € | 18,72 € | 501,28 € |
| 633 € | 22,79 € | 610,21 € |
Valable pour les mini-jobs en entreprise. L’employeur ajoute 15 %, et il doit le faire même si tu te fais exonérer. Ta décision ne lui coûte donc pas plus cher. En dessous de 175 € de salaire par mois, une cotisation minimale s’applique, ta part est alors supérieure à 3,6 %.
Ce que tu reçois en échange
- Éligibilité à l’aide : à partir de 2027, tu peux recevoir jusqu’à 540 € de prime par an si tu verses 150 € par mois sur un contrat aidé. Avec 633 € de salaire, tu paies pour cela 273,46 € par an à l’assurance retraite.
- Des mois complets pour la retraite : chaque mois compte pour la durée minimale d’assurance (Wartezeit), c’est-à-dire le temps minimum nécessaire pour avoir droit à une retraite légale.
- D’autres prestations de l’assurance retraite, par exemple des prestations de réadaptation (Reha) ou une pension pour capacité de gain réduite (Erwerbsminderungsrente), peuvent devenir possibles si les autres conditions sont remplies.
Chez un particulier, c’est plus cher
Si ton mini-job est chez un particulier, par exemple pour le ménage ou la garde d’enfants, l’employeur ne paie que 5 % et toi 13,6 %. Pour 633 € de salaire, cela fait 86,09 € par mois. Pour l’aide, cela ne vaut le plus souvent pas la peine.
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Calculer mon aideQuestions fréquentes
Combien je verse à l’assurance retraite dans un mini-job ?
Dans un mini-job en entreprise, 3,6 % de ton salaire. Pour 633 € par mois, cela fait 22,79 €, pour 400 €, 14,40 €.
Mon employeur paie-t-il plus si je ne me fais pas exonérer ?
Non. Il paie 15 % dans les deux cas. Ta part est seulement retenue en plus sur ton salaire et versée avec la sienne.
Est-ce que ça vaut la peine pour l’aide ?
Si tu peux épargner 150 € par mois, oui : pour 22,79 € de cotisation par mois, jusqu’à 540 € de prime par an sont possibles, et avant 25 ans 200 € de plus une seule fois. Pour savoir si tu peux tenir ce montant d’épargne dans la durée, le mieux est de vérifier avec un conseiller.
Pour aller plus loin
Sources
- Minijob-Zentrale : quelle cotisation payer en cas d’obligation d’assurance retraite ? (en allemand)
- Minijob-Zentrale : obligation d’assurance retraite dans le mini-job (en allemand)
- Minijob-Zentrale : quels avantages si un mini-jobber cotise à l’assurance retraite ? (en allemand)
- Ministère fédéral des Finances : questions et réponses sur la réforme de la retraite privée (en allemand)
L’argent du contrat est destiné à ta retraite et à ton propre logement. Si tu te fais verser l’épargne aidée avant terme, par exemple en résiliant le contrat, tu dois rembourser les primes et les avantages fiscaux.
Les exemples présentent les règles légales de façon simplifiée. Ils ne remplacent pas un conseil fiscal ou juridique adapté à votre situation. Les frais du contrat et les intérêts ne sont pas pris en compte. Cette page a été rédigée avec l’aide de l’intelligence artificielle et traduite de l’allemand. INTERNA est responsable de son contenu. En savoir plus